Att utvecklas och växa handlar mycket om att lära sig av sina erfarenheter. En coachkollega till mig, som bor i England, använder sig av uttrycket ”Unexpected outcome” när ett resultat blir ett annat än det man hoppades på. Det är ju först när du med ett öppet sinne reflekterar över dina erfarenheter som du har möjlighet…
Inlägg taggade som “coaching”
Unexpected outcome
21 november, 2011Vad säger hjärtat?
9 augusti, 2011Jag deltog i en coachkonferens i Dublin hösten 2010. Det är alltid intressant att fundera över vilka föreläsningar och budskap som stannar kvar. Dessa har förmodligen haft en större påverkan på mig. När det gäller EMCC´s (European Mentoring & Coaching Council) konferens i Dublin är det framförallt följande tankar jag bär med mig:
- Det är inte…
Varför mer än en?
23 mars, 2011Jag är sedan något år tillbaka med i två intresseorganisationer för coacher. Dels ICF, International Coach Federation, och dels EMCC, European Mentoring & Coaching Council. Anledningen är att jag tycker de båda organisationerna kompletterar varandra på ett bra sätt. Båda vill jobba för en kvalitetssäkring vad gäller coaching och gör det genom fastställda etiska riktlinjer och en…
Time to relax
21 december, 2010Gör som vår huskatt! Han har funnit det rätta läget för total avkoppling och närvaro. Däremellan jagar han möss och fåglar.
Många jag coachar söker balans i livet. Balans mellan arbete och fritid. Umgänge och egen tid. Liksom att vara närvarande i stunden.
Vad är skillnaden mellan att vara i balans och att vara i obalans?…
Intresserad av kocshing?
30 oktober, 2010En liten by i nordöstra Ungern som heter Kocs, med en lång tradition av att tillverka vagnar som drogs av hästar, började under 1500-talet utrusta dessa med ett speciellt fjädringssystem av stål. Det ledde till att vagnarna blev mycket bekväma att färdas i och därmed populära över hela Europa. Det ledde i sin tur till att ordet…
Döv, Blind och Stum
18 augusti, 2010I coaching är det du som är instrumentet. Det finns kraftfulla tekniker och verktyg men i första hand är det du själv som är den viktigaste ingrediensen för att det skall bli ett bra och utvecklande samtal.
En förutsättning för kontinuerlig professionell utveckling är därför en ständigt närvarande personlig utveckling. Som professionell coach innebär det bl.a.…
Vofför gör di på dette viset?
29 mars, 2010Fokus i många av dagens organisationer är främst på doing på bekostnad av being. Alltför lite utrymme ges till att fundera över vad som skall göras och framförallt hur detta skall göras.
Att ständigt ha fokus på handling leder inte nödvändigtvis till bättre resultat. I ett hårt pressat tidsschema är det lätt att samma misstag görs om gång efter annan. Att…