Att utvecklas och växa handlar mycket om att lära sig av sina erfarenheter. En coachkollega till mig, som bor i England, använder sig av uttrycket ”Unexpected outcome” när ett resultat blir ett annat än det man hoppades på. Det är ju först när du med ett öppet sinne reflekterar över dina erfarenheter som du har möjlighet…
Inlägg taggade som “Coachande förhållningssätt”
Unexpected outcome
21 november, 2011Att våga släppa kontrollen
22 augusti, 2011Möt Per Gunnergren, produktionschef på SKF
Vad är din viktigaste uppgift?
Att se till att personalen har de bästa förutsättningarna för att kunna göra sitt jobb. På SKF håller vi sedan år 2008 på med en ”kulturförändring” i produktionen, Manufacturing Excellence (nedan kallat ME). En förändring i ledarskapet som jag tror mycket på. I…
Hur börjar jag?
18 juni, 2010En vanlig fråga bland deltagare i våra utbildningar i coachande ledarskap är ” Hur börjar jag?”. Bakom denna enkla fråga döljer sig ofta fler frågor och funderingar. Det är en sak att lära sig verktyget och en helt annan sak att börja tillämpa det. Ett coachande förhållningssätt tar tid att implementera då det innebär både en…
Att coacha en flöjt, violin och en harpa
29 maj, 2010För någon vecka sedan fick jag i min mailbox en artikel om coaching. Den är skriven av en tidigare deltagare på en utbildning i coaching som Viva Coaching har i samarbete med Göteborgs Universitet. Artikeln är tycker jag både vacker och inspirerande och den åskådliggör på ett strålande sätt hur ett coachande förhållningssätt kan integreras i en…
Att göra positiv skillnad för andra
27 april, 2010Möt Per Hellsten, kulturnavigator & coach på Volvo
Vad gör en kulturnavigator & coach?
Min främsta uppgift är att hjälpa team och projektgrupper att utveckla en positiv och stark kultur. I det arbetet håller jag bl.a. ”workshops” utifrån olika perspektiv med syfte att skapa dialog och få gruppen att enas om de värderingar, önskade beteenden, m.m. som gör att motivation,…
Ett steg tillbaka leder ”två steg framåt”
25 april, 2010” Coaching är ett sätt att tänka, ett sätt att behandla människor, ett sätt att leda och ett speciellt sätt att förhålla sig på.” säger Sir John Whitmore. Författare till boken ”Nya coaching för bättre resultat”.
Ett coachande förhållningssätt förutsätter ett skifte i rollen som ledare. Ett skifte i inställningen till att vara chef och ledare.…
Vad är en coachande kultur?
18 mars, 2010För några år sedan när jag sökte på begreppet Coachande kultur på Google (Sverige) fick jag endast ett fåtal träffar. Idag får jag 63 500. Det är helt klart ett växande intresse för både vad en coachande kultur står för och hur den kan skapas.
En definition av begreppet finns att hämta i boken ”Making coaching…